为切实抓好国际工程部党风廉政建设，根据四季度党建工作安排，按照国际工程部《关于建立健全党员领导干部廉政谈话制度的实施办法》，结合十九大精神的学习宣贯，12月7日，国际工程部党总支书记陈志同机关总部19名中层管理人员进行了一次集体廉政谈话。

本次谈话内容包括十九大精神的学习宣贯情况、部门作风建设情况、个人以及部门完成年初工作会任务情况、落实党风廉政建设和反腐败工作的情况、党性教育开展情况等。

陈志在会上对党员干部提出了五点要求，一是积极宣传贯彻落实党的十九大精神，要通过多种渠道深入学习十九大报告，要贯穿自身工作和生活方方面面去领会，结合十九大精神学习情况把年初工作会各项任务指标落到实处。二是强化作风建设，自我检视所在部门是否存在“庸、懒、散、软、混”的现象，要敢于向这些问题宣战，作风改善从自己做起，坚决杜绝这些现象，在工作中不仅要模范遵守党规党纪和单位各项规章制度，更要积极推动党性意识和廉洁意识的养成。三是切实履行好“一岗双责”责任，加强同上级领导、部门同事的沟通交流，同各区域、各部门强化横向沟通，让监督执纪更接地气、更切实际、更能把住生产经营各关键环节。四是推进部门内部“师带徒”工作，形成良好的学习和培训机制，培养新人、培养业务骨干，鼓励广大职工“走出去”，把理论知识更好地运用到“一线”实际业务中；另外，各部门负责人要带头加强各部门工作的服务意识和主动意识，最大限度的发挥职工的主观能动性和集体主义感。五是各党支部要充分运用领会“四种形态”的精神和内涵，严格遵守“三严三实，忠诚、干净、担当”，敢做事、敢担当，勇往直前，严格履行好主体责任、监督责任，让党员干部的思想与行动始终与中央保持一致，与党章党纪保持一致。

据悉，本次廉政谈话是国际工程部出台相关谈话办法制度之后的第二轮集体谈话，对于境外的党员干部，国际工程部利用干部职工回国休假和总部班子成员工作调研契机，灵活展开，做到廉政谈话全覆盖、无死角。

（文：高亚蕾，图：张维娜，编辑：李瑞琦）