国际工程部开展2023年度员工现场述职考核会
作者：报道丨罗永 张杨秋雨
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为进一步推进国际工程部“三型”人才队伍建设，培养后备力量，储备高素质业务骨干。12月19日，国际工程部组织开展2023年度员工现场述职考核会，34名业务骨干通过现场述职的方式对2023年工作进行汇报。党委书记、副总经理、工会主席黄颖，在家领导班子成员，各部门正副职作为评委出席会议并开展现场测评打分。
本次考核分为生产经营类和综合服务类。述职考评会上，述职人员围绕学习情况、重点工作、存在的不足、2024年工作计划等方面展开述职，各职能部门分管领导就被考核员工现场表现、工作亮点以及下一步努力方向进行点评，帮助员工补齐短板，助力员工成长成才。 下一步，国际工程部将持续加大全员绩效考核结果运用力度，积极响应党委的“三型四育”人才建设工作部署，明确考核结果与员工绩效薪酬分配、岗级晋升、退出、干部岗位调整、优秀年轻干部推荐等工作事项直接关联，充分调动员工干事创业的热情，为国际工程部构建高质量人才梯队提供保障。
