贝宁区域经理部召开2023年员工绩效考核会议
作者：报道丨杨武
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为全面提升区域经理部员工绩效管理工作水平，客观评价员工的业务能力、工作绩效和价值贡献，充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性，根据国际工程部《关于完成2023年度员工绩效考核的通知》要求，近日，贝宁区域经理部召开2023年度员工绩效考核会议。
考核组秉着公平公正公开的原则，通过听取汇报、提问点评等方式，重点围绕工作内容回顾、工作内容总结、问题解决措施、下步工作计划四个方面逐项进行考核，对各述职人员全年工作中的特色亮点及存在的问题进行点评反馈，并在会后向总部推荐考核优秀人员名单。 本次绩效考核工作，是对贝宁区域各部门、各项目和员工全年工作成绩的检阅，也是相互交流、共同提高的一次学习，更是提振士气、谋划未来的一次动员。下一步，贝宁区域将以此次考核为契机，强化人才队伍建设，团结带领干部职工在抢抓机遇中乘势而上，走在前列，干在实处，为推动国际工程部高质量发展贡献力量。
